Mentoria
A fim de deixar claro nosso escopo e metodologia, clarificamos que adotamos o conceito de Mentoria reconhecido pela APA - American Psychology Association.
Um mentor é um profissional experiente que guia e apoia um mentorado ("mentee" ou "protegido") em sua carreira e desenvolvimento pessoal, atuando como Coach (orientação profissional, revelação de potencialidades) e modelo de suporte psicossocial e sistema de apoio.
Neste modelo de engajamento, o Mentee pode experimentar hióteses, debater impactos e consequências de suas ações, revisitar valores, crenças, padrões comportamentais e equipar-se com técnicas e habilidades específicas apra enfrentar seus desafios.
É importante enfatizar que a relação de mentoria é mais aberta e menos focada que o coaching, atendendo a objetivos diferentes, e funcionando em setting diverso também.
Carl Rogers (1957) destacou que uma consideração positiva incondicional é essencial para um encontro terapêutico bem-sucedido, e isso também é fundamental na mentoria. O respeito compartilhado entre mentor e mentorado é um pilar crucial, pois evita que o relacionamento se torne disfuncional e facilita o desenvolvimento da identidade profissional.
Mentores estabelecem expectativas claras, limites apropriados e oferecem perspectiva durante momentos críticos para criar condições favoráveis ao progresso do mentorado. Por outro lado, comportamentos respeitosos do mentorado, como pontualidade e confiabilidade, contribuem para um relacionamento profissional duradouro, que pode evoluir ao longo do tempo